সাংবাদিকতার শৃঙ্খলা চাই, সাংবাদিকের জীবিকার নিশ্চয়তা কোথায়?

আবদুল্লাহ মজুমদার

সকালে সংবাদ সংগ্রহে বের হন একজন সাংবাদিক। মানুষের কথা, সমাজের সংকট আর অনিয়ম-অসংগতি তুলে ধরাই তাঁর কাজ। দিন শেষে তাঁকেও ফিরতে হয় সংসারে—মেটাতে হয় বাড়িভাড়া, সন্তানের পড়াশোনা, চিকিৎসা ও নিত্যপ্রয়োজনের খরচ। অথচ সেই ব্যয় মেটানোর মতো নিয়মিত আয় ও চাকরির নিশ্চয়তা অনেক সাংবাদিকের জন্যই বড় চ্যালেঞ্জ। তাই সাংবাদিকতার নৈতিকতা ও পেশাগত শৃঙ্খলা নিয়ে আলোচনার পাশাপাশি একটি প্রশ্নও জরুরি—সাংবাদিকের জীবিকার নিশ্চয়তা কোথায়?
সম্প্রতি বাংলাদেশ প্রেস কাউন্সিলের চেয়ারম্যানের বক্তব্য ঘিরে সাংবাদিকতার যোগ্যতা ও পেশায় প্রবেশের সুযোগ নিয়ে আলোচনা তৈরি হয়েছে। শিক্ষক কিংবা অন্য পেশার মানুষের সাংবাদিকতা করার সুযোগ আছে কি না, সে বিষয়ে বক্তব্যের সঠিক প্রেক্ষাপট ও আইনি ভিত্তি স্পষ্ট হওয়া প্রয়োজন। কারণ সাংবাদিকতার মান রক্ষায় যোগ্যতা, প্রশিক্ষণ ও নৈতিকতা গুরুত্বপূর্ণ; তবে পেশার শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠার আলোচনায় সাংবাদিকদের অধিকার, কর্মপরিবেশ ও ন্যায্য পারিশ্রমিকের প্রশ্নও উপেক্ষা করা যায় না

ওয়েজ বোর্ড আছে, বাস্তবায়ন কতটুকু?
সাংবাদিকদের বেতন ও সুযোগ-সুবিধা নির্ধারণে ওয়েজ বোর্ডের ব্যবস্থা রয়েছে। কিন্তু নীতিমালা থাকলেই তার সুফল নিশ্চিত হয় না। কতটি সংবাদমাধ্যম নির্ধারিত বেতনকাঠামো অনুসরণ করছে, কতজন সাংবাদিক নিয়মিত বেতন পাচ্ছেন, আর কতজন বেতন বকেয়া ও চাকরির অনিশ্চয়তায় রয়েছেন—এসব বিষয়ে নির্ভরযোগ্য তথ্য প্রয়োজন।
সাংবাদিকের বেতন শুধু ব্যক্তিগত আয়ের বিষয় নয়; এর সঙ্গে পেশাগত স্বাধীনতা ও মর্যাদাও জড়িত। অনিয়মিত বেতন, দীর্ঘদিনের বকেয়া কিংবা চাকরি হারানোর ভয় একজন সংবাদকর্মীকে আর্থিক চাপে রাখে। জীবিকার তাগিদে তাঁকে অন্য কাজ খুঁজতে হলে সংবাদমাধ্যমও হারায় অভিজ্ঞ ও দক্ষ কর্মী।

সংবাদমাধ্যমের আর্থিক সংকট থাকতে পারে। বিজ্ঞাপনের আয় কমে যাওয়া, উৎপাদন ব্যয় বৃদ্ধি কিংবা পাঠকসংখ্যার পরিবর্তন প্রতিষ্ঠানগুলোকে চাপে ফেলতে পারে। কিন্তু এসব সংকটের সমাধান কর্মীদের ন্যায্য পাওনা অনিশ্চিত করে নয়। মালিকপক্ষের আর্থিক সক্ষমতা ও প্রতিষ্ঠানের বাস্তবতা বিবেচনায় নিয়ে বেতন পরিশোধের কার্যকর ব্যবস্থা করতে হবে। একই সঙ্গে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে ওয়েজ বোর্ড বাস্তবায়নের অবস্থা যাচাই ও প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নিতে হবে

সাংবাদিকতা পড়ে অন্য পেশায় কেন?
বিশ্ববিদ্যালয়ে সাংবাদিকতা ও গণযোগাযোগ বিষয়ে পড়াশোনা করা শিক্ষার্থীদের কতজন শেষ পর্যন্ত সাংবাদিকতায় আসছেন, আর কতজন অন্য পেশা বেছে নিচ্ছেন—এ নিয়ে নিয়মিত গবেষণা হওয়া দরকার। পেশাগত অনিশ্চয়তা, কম পারিশ্রমিক, দীর্ঘ কর্মঘণ্টা ও পদোন্নতির সীমিত সুযোগ তরুণদের সিদ্ধান্তে প্রভাব ফেলতে পারে। তবে অনুমানের বদলে জরিপ ও গবেষণার মাধ্যমে প্রকৃত কারণ চিহ্নিত করা প্রয়োজন।

সাংবাদিকতার মানোন্নয়নে শিক্ষাগত যোগ্যতা ও প্রশিক্ষণের গুরুত্ব রয়েছে। তবে শুধু সনদ দিয়ে একজন সাংবাদিকের দক্ষতা নির্ধারণ করা যায় না। তথ্য যাচাই, অনুসন্ধানী মনোভাব, ভাষার ওপর দখল, পেশাগত অভিজ্ঞতা ও নৈতিকতাও সমান গুরুত্বপূর্ণ। তাই পেশায় প্রবেশের সুযোগ, প্রশিক্ষণ ও দক্ষতার মূল্যায়ন—সব ক্ষেত্রেই স্বচ্ছ নীতিমালা থাকা প্রয়োজন।
যোগ্য তরুণেরা যদি ন্যায্য পারিশ্রমিক ও পেশাগত নিরাপত্তার অভাবে সাংবাদিকতা থেকে দূরে সরে যান, তবে দীর্ঘ মেয়াদে সংবাদমাধ্যম দক্ষ জনশক্তির সংকটে পড়বে। এ সংকট শুধু সাংবাদিকতার নয়; এর প্রভাব পড়বে সংবাদপত্রের মান ও জনস্বার্থ রক্ষার সক্ষমতার ওপরও।

জবাবদিহি শুধু সাংবাদিকের নয়
সাংবাদিকতার পরিচয় ব্যবহার করে অনৈতিক সুবিধা নেওয়া, যাচাই না করে সংবাদ প্রকাশ কিংবা পেশাগত দায়িত্বে অবহেলার বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া জরুরি। সাংবাদিকতার বিশ্বাসযোগ্যতা রক্ষায় নৈতিকতা ও জবাবদিহির বিকল্প নেই। তবে কিছু মানুষের অনিয়মের দায় পুরো পেশার ওপর চাপানোও যুক্তিসংগত নয়।
পেশাগত যোগ্যতা ও সাংবাদিকতায় প্রবেশের সুযোগ নিয়ে আলোচনা হলে সংশ্লিষ্ট আইন, নীতিমালা এবং প্রতিষ্ঠানের এখতিয়ার স্পষ্ট করা প্রয়োজন। প্রেস কাউন্সিলের দায়িত্ব, শ্রম আইন ও সংবাদমাধ্যমের নিয়োগনীতি এক বিষয় নয়। পেশাগত শৃঙ্খলা প্রতিষ্ঠার উদ্যোগ হতে হবে আইনসম্মত, স্বচ্ছ ও ন্যায়সংগত।
সাংবাদিকদের কাছ থেকে দায়িত্বশীলতা প্রত্যাশা করা হলে তাঁদের অধিকার রক্ষার বিষয়টিও গুরুত্ব পেতে হবে। বেতন, চাকরির নিরাপত্তা ও কর্মপরিবেশ নিয়ে অভিযোগ নিষ্পত্তির কার্যকর ব্যবস্থা থাকা দরকার। সংবাদ প্রকাশে ভুল হলে যেমন সংশোধন ও জবাবদিহির প্রশ্ন আসে, তেমনি কর্মীদের পাওনা ও অধিকার লঙ্ঘিত হলেও সংশ্লিষ্টদের জবাবদিহি নিশ্চিত করা জরুরি।

পেশার মর্যাদা রক্ষায় ন্যায্য পারিশ্রমিক জরুরি
সাংবাদিকতার মানোন্নয়নে শুধু নীতিমালা ঘোষণা যথেষ্ট নয়; তার বাস্তবায়নও নিশ্চিত করতে হবে। ওয়েজ বোর্ড অনুসরণের অবস্থা যাচাই, নিয়মিত বেতন পরিশোধ, নিয়োগ ও পদোন্নতিতে স্বচ্ছতা, দক্ষতা উন্নয়ন এবং অভিযোগ নিষ্পত্তির কার্যকর ব্যবস্থা গড়ে তোলা প্রয়োজন।

এ ক্ষেত্রে সংবাদমাধ্যমের মালিকপক্ষ, সাংবাদিক সংগঠন, শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান ও সংশ্লিষ্ট সরকারি কর্তৃপক্ষকে সমন্বিতভাবে কাজ করতে হবে। সংবাদমাধ্যমের আর্থিক সক্ষমতা বাড়ানোর উদ্যোগের পাশাপাশি কর্মীদের ন্যায্য পাওনা নিশ্চিত করতে হবে। একই সঙ্গে সাংবাদিকতার নৈতিকতা, তথ্য যাচাই ও পেশাগত জবাবদিহি জোরদার করতে হবে।
সাংবাদিকতার স্বাধীনতা ও দায়িত্বশীলতা পরস্পরের পরিপূরক। স্বাধীনতা ছাড়া সাংবাদিকতা ক্ষমতাকে প্রশ্ন করতে পারে না; দায়িত্বশীলতা ছাড়া সেই স্বাধীনতা জনস্বার্থ রক্ষার শক্তি হয়ে ওঠে না। আর ন্যায্য পারিশ্রমিক ও নিরাপদ কর্মপরিবেশ ছাড়া পেশায় দক্ষ মানুষ ধরে রাখাও কঠিন।

যাঁরা প্রতিদিন সমাজের অনিয়ম তুলে ধরেন, মানুষের অধিকার নিয়ে কথা বলেন এবং ক্ষমতার জবাবদিহি নিশ্চিত করতে চান, তাঁদের নিজেদের অধিকারও সুরক্ষিত থাকা প্রয়োজন। সাংবাদিকতার শৃঙ্খলা নিয়ে আলোচনা অবশ্যই হোক, পেশাগত যোগ্যতা ও নৈতিকতার মানদণ্ডও স্পষ্ট হোক। কিন্তু সেই আলোচনায় সাংবাদিকের জীবিকার প্রশ্নটি যেন হারিয়ে না যায়। সাংবাদিকতার মর্যাদা রক্ষা করতে হলে সাংবাদিকের মর্যাদা, ন্যায্য পারিশ্রমিক ও পেশাগত নিরাপত্তা—তিনটিই নিশ্চিত করতে হবে।

লেখক: সাহিত্য ও মফস্বল সম্পাদক, দৈনিক আমাদের চট্টগ্রাম।