সোমবার - ২১শে এপ্রিল, ২০২৫ খ্রিস্টাব্দ - ৮ই বৈশাখ, ১৪৩২ বঙ্গাব্দ - ২৩শে শাওয়াল, ১৪৪৬ হিজরি

কুমিল্লা চান্দিনায় নারী এনজিও কর্মীকে যৌন নির্যাতনের ঘটনায় থানার ওসি বদলি

কুমিল্লা চান্দিনায় নারী এনজিও কর্মীকে যৌন নির্যাতনের ঘটনায় থানার ওসি বদলি

 

কুমিল্লার চান্দিনায় এনজিও’র নারী কর্মীকে যৌন নির্যাতনের ঘটনার একদিন পর থানার অফিসার ইন-চার্জ (ওসি) নাজমুল হুদাকে বদলী করা হয়েছে।

বুধবার (১৯ মার্চ) জেলা পুলিশ সুপার কার্যালয়ের এক আদেশে তাকে বদলী করা হয়।

বৃহস্পতিবার (২০ মার্চ) ওসি নাজমুল চান্দিনা থানার দায়িত্ব হস্তান্তর করবেন এবং নতুন ওসি হিসেবে হোমনা থানার ওসি জাবেদ উল ইসলাম যোগদান করার কথা রয়েছে।

ঘটনা সুত্রে জানা যায়, গত সোমবার (১৭ মার্চ) সন্ধ্যার পর রাত ১১টা পর্যন্ত চান্দিনা পৌরসভার তুলাতলী এলাকা থেকে এনজিও’র এক পুরুষ কর্মীকে গাছের সাথে বেঁধে বৈদ্যুতিক সক দিয়ে নারী কর্মীকে যৌন হয়রানির ঘটনার দিন থেকে ওসি নাজমুল হুদার উদাসিনতা ও দায়িত্ব অবহেলা প্রকাশ পায়।ভূক্তভোগী ও গ্রামবাসী চান্দিনা থানার ওসি’র ফোনে কল করে বিষয়টি অবহিত করলেও তিনি ঘটনাস্থলে যাননি এবং সেখানে এক পুলিশ কর্মকর্তাকে পাঠিয়ে বিষয়টি ধামাচাপা দেয়ার চেষ্টা করেন। পরবর্তীতে স্থানীয় সংবাদকর্মী ও এলাকাবাসীর তোপের মুখে বিষয়টি আমলে নিতে বাধ্য হলেও যৌন হয়রানির ঘটনায় মামলা নেননি। যৌন হয়রানিকারীদের বাঁচাতে এবং ঘটনাটি ভিন্ন দিকে প্রবাহিত করতে ওই ঘটনায় দোষীদের বিরুদ্ধে মারামারি ধারায় মামলা নেয় পুলিশ এমন অভিযোগ স্থানীয়দের।

এদিকে মামলার বাদী ভূক্তভোগী তারেক রহমান জানান, সেদিন রাতে থানার কম্পিউটারে মামলার এজাহার লিখে আমাকে স্বাক্ষর করতে বলেন। তাতে কি লিখা ছিল আমার জানা নেই।

ঘটনাটি বিভিন্ন গণমাধ্যমে সংবাদ প্রকাশিত হওয়ায় বিষয়টি নজরে আনেন জেলা পুলিশ সুপার। ১৯ মার্চ জেলা পুলিশ সুপার (এসপি) মোহাম্মদ নাজির আহমেদ খাঁন এর স্বাক্ষরিত এক চিঠিতে ওসিকে হোমনা থানায় ২৪ ঘন্টার মধ্যে বদলি করার আদেশ দেন। হোমনা থানার অফিসার ইন-চার্জ (ওসি) জাবেদ উল ইসলামকে চান্দিনা থানার দায়িত্ব দেয়া হয়েছে।

এ ব্যাপারে সহকারি পুলিশ সুপার (দাউদকান্দি সার্কেল) ফয়সাল তানভীর জানান, চান্দিনা থানার ওসি’র বদলির আদেশে প্রশাসনিক কারণ দেখানো হয়েছে। গতকাল বুধবার আমরা আদেশের কপি পেয়েছি, আজ (বৃহস্পতিবার) তিনি দায়িত্ব হস্তান্তর করেছেন।

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn